E-7签证工资要求查询
检查合同年薪是否达到2026年E-7最低标准。
最后核实：2026年10月14日
E-7细分类型
E-7工资核对
达到标准
+₩880,000
明细
点击项目查看计算公式
工资要求₩31,120,000
E-7-1：每年₩31,120,000（2026年2月1日 – 2026年12月31日）
- 合同年薪₩32,000,000
差额+₩880,000
₩32,000,000 − ₩31,120,000 = +₩880,000
每月₩73,334
₩880,000 ÷ 12 = ₩73,334
你的合同年薪比2026年标准高₩880,000。
2026年新签发、资格变更和延期均适用同一标准。
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计算结果仅为参考估算，不构成税务或法律建议。实际金额可能因劳动合同、公司及个人情况而有所不同。
计算方法
什么是E-7工资要求？
法务部每年公布各E-7细分类型的最低年薪。2026年根据法务部公告第2025-406号，自2026年2月1日至12月31日：E-7-1专业人才年薪不低于3,112万韩元，E-7-2准专业人才与E-7-3一般技能人才不低于2,589万韩元，E-7-4熟练技能人才不低于2,600万韩元。
以哪项工资为准？
以劳动合同上的税前年薪为准。申请签证、变更为E-7或延期时都会与标准比较。部分职业有法务部另定的标准，首都圈以外的中小、风险企业也可能有放宽特例，请按职业代码查看最新指南。
标准何时变化？
通常每年12月公告，次年2月1日起实施。如果在变化前后签约，请确认申请日适用的标准。
常见问题
›2026年E-7签证最低年薪是多少？
2026年2月1日至12月31日：E-7-1为3,112万韩元，E-7-2和E-7-3为2,589万韩元，E-7-4为2,600万韩元。
›延期时也适用工资要求吗？
是的。新签发、资格变更和延期都适用同一标准。
›奖金算在年薪里吗？
以合同年薪为准。合同未保证的不定期奖金可能不被认可，请向出入境事务所确认。
›年薪低于标准会怎样？
申请可能被拒。申请前请与公司调整合同年薪，或确认你的职业是否有特例。
›2027年E-7工资要求何时公布？
通常在年底公告。法务部公布后本页会加入新标准。
最近的制度变化
查看全部制度变化 →签证已实施
数字游民签证（F-1-D）正式实施，收入要求放宽
F-1-D工作度假签证由试点转为正式制度。收入要求根据年龄和地区为人均GNI的1至2倍，最长停留期延长至3年。
适用对象: F-1-D来源: immigration.go.kr
签证已实施
2026年E-7工资要求开始实施
根据法务部公告第2025-406号，2026年2月1日至12月31日E-7工资要求为：E-7-1年薪3,112万韩元，E-7-2与E-7-3为2,589万韩元，E-7-4为2,600万韩元。适用于新签发、资格变更和延期。
适用对象: E-7来源: immigration.go.kr
签证已实施
可在HiKorea在线申报就业信息
在韩工作的外国人必须将职业和收入等就业信息作为外国人登记事项进行申报。自2026年1月2日起可在HiKorea在线申报，也可在预约延期或变更资格时一并申报。
适用对象: all来源: moj.go.kr
来源与核实信息
最后核实：2026年10月14日
本页使用的官方来源
- immigration.go.kr2026年10月14日
官方咨询
本页提供参考估算和一般信息，不构成法律、税务或出入境建议。制度会变化，个人情况也不同，行动前请向主管机关确认。