韩国退职金计算器
估算工作满一年后可领取的退职金。
基于2026年韩国费率。 最后更新: 2026-07
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离职前3个月的税前工资合计。
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退职金明细
预计退职金
₩9,008,219
明细
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在职天数1,096 天
2023年3月1日 → 2026年3月1日 = 1,096天
计算工资（3个月）₩9,000,000
₩9,000,000 + ₩0 × 3/12 + ₩0 × 3/12 = ₩9,000,000
日平均工资₩100,000
₩9,000,000 ÷ 90天 = ₩100,000
预计退职金₩9,008,219
₩100,000 × 30 × 1,096 ÷ 365 = ₩9,008,219
每多工作一个月，退职金约增加 ₩250,000。
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计算结果仅为参考估算，不构成税务或法律建议。实际金额可能因劳动合同、公司及个人情况而有所不同。
计算方法
谁可以在韩国领取退职金？
根据《劳动者退职给付保障法》，在同一雇主处工作满一年且每周工作15小时以上的劳动者均有权领取退职金。无论签证类型，外国劳动者与韩国劳动者享有完全相同的权利。
退职金计算公式
退职金 = 日平均工资 × 30天 × （在职总天数 ÷ 365）。日平均工资为离职日前3个月内支付的全部工资除以该期间的天数。最近一年内支付的奖金和年假补贴按3/12计入3个月工资。
E-9、H-2劳动者的出国满期保险
雇用E-9、H-2劳动者的雇主每月缴纳出国满期保险（출국만기보험）以代替直接支付退职金。您可在离开韩国后14天内申请。如果保险金额低于法定退职金，雇主必须补足差额。
常见问题
›雇主必须在何时支付退职金？
须在最后工作日起14天内支付，双方书面同意可延期。逾期支付需承担年20%的延迟利息。
›退职金需要缴税吗？
需要，但按退职所得单独征税，实际税率远低于工资所得。本计算器显示的是扣除退职所得税前的金额。
›兼职（打工）也能领取退职金吗？
可以，只要在同一雇主处工作满一年且平均每周工作15小时以上。
›工作11个月可以领取吗？
退职金需工作满一年才产生。工作364天不符合条件，辞职前请确认准确日期。