韩国税后工资计算器
计算扣除所得税和四大保险后的每月到手工资。
基于2026年韩国费率。 最后更新: 2026-07
月工资单
每月到手工资
₩3,565,677
年度到手工资 ₩42,788,120
- 到手 86%
- 税金 5.2%
- 国民年金 4.5%
- 健康·护理 3.9%
- 雇佣保险 0.9%
明细
点击项目查看计算公式
每月税前工资₩4,166,667
₩50,000,000 ÷ 12 = ₩4,166,667
国民年金−₩188,410
₩3,966,667 × 4.75% = ₩188,410
按每月应税工资计算，基数限定在41万至659万韩元之间。
健康保险−₩142,600
₩3,966,667 × 3.595% = ₩142,600
应税工资 = 月薪 − 免税餐补
长期护理保险−₩18,730
₩142,600 × 13.14% = ₩18,730
雇佣保险−₩35,690
₩3,966,667 × 0.9% = ₩35,690
所得税−₩195,970
应税所得 ₩29,344,840 → 计算税额 ₩3,141,726 − 税额抵免 ₩790,000 = 每年 ₩2,351,726 ÷ 12 = ₩195,970
应税所得 = 年应税工资 ₩47,600,000 − 劳动所得扣除 ₩12,130,000 − 人员及保险扣除 ₩6,125,160
地方所得税−₩19,590
₩195,970 × 10% = ₩19,590
年薪每增加 ₩1,000,000，你每年实际多拿 ₩761,920（76%）。
税前工资的 14.4% 用于缴税和保险。
输入内容仅保存在本设备上。
计算结果仅为参考估算，不构成税务或法律建议。实际金额可能因劳动合同、公司及个人情况而有所不同。
计算方法
韩国工资会扣除哪些项目？
韩国雇主每月会代扣四大社会保险（4대보험）和所得税。2026年员工负担比例为：国民年金4.75%，健康保险3.595%，长期护理保险为健康保险费的13.14%，雇佣保险0.9%。所得税为6%至45%的累进税率，另加所得税10%的地方所得税。
外国劳动者的不同规定
并非所有外国劳动者都要缴纳全部保险。国民年金取决于韩国与您本国的互惠协议，部分国籍可免除，或在离开韩国时申请一次性返还。雇佣保险对F-2、F-5、F-6等居住类签证是强制的，但对许多工作签证是自愿的。外国人还可以选择19%单一税率代替累进税率。请使用上方选项匹配您的情况。
所得税的估算方式
雇主每月根据国税厅简易扣税表预扣所得税，并在次年1月的年末结算中确定准确税额。本计算器考虑劳动所得扣除、每人150万韩元基本扣除、保险费扣除、劳动所得税额抵免、子女税额抵免及13万韩元标准税额抵免，估算全年税额后除以12。实际每月预扣金额可能略高，差额通常在年末结算时退还。
常见问题
›在韩国年薪5000万韩元，税后到手多少？
按每月20万韩元餐补、无抚养家属计算，2026年每月税后约350万韩元。请在上方输入您的具体情况获取准确估算。
›19%单一税率对外国人更有利吗？
通常只对高收入者有利。单一税率对全部应税工资征收19%且没有扣除，因此年薪约1.5亿韩元以下时，普通累进税率通常更低。可在计算器中对比两种选项。
›离开韩国时可以领回国民年金吗？
许多国家的公民在永久离开韩国时可以申请国民年金一次性返还。是否符合条件取决于国籍和签证类型，离境前请向国民年金公团确认。
›为什么工资单与计算结果略有不同？
雇主使用每月扣税表，且津贴、加班费、奖金等每月可能不同。本计算器显示的是年平均估算值，接近年末结算后的实际负担。