KoreaPay

Máy tính lương theo giờ tại Hàn Quốc

Quy đổi lương giờ sang lương tuần, tháng, năm kèm tiền ngày nghỉ hằng tuần.

Theo mức áp dụng năm 2026 tại Hàn Quốc. Cập nhật lần cuối: 2026-07

₩

Lịch làm phổ biến

giờ
ngày

Phiếu lương theo giờ

Lương tháng (gồm tiền ngày nghỉ tuần)

₩2.156.880

Lương năm ₩25.882.560

Cơ cấu lương tháng
  • Lương giờ làm 83%
  • Tiền ngày nghỉ tuần 17%

Chi tiết

Chạm vào từng dòng để xem cách tính

  • Lương cơ bản mỗi tuần₩412.800

    ₩10.320 × 40 giờ = ₩412.800

  • Tiền ngày nghỉ hằng tuần (주휴수당)₩82.560

    ₩10.320 × 8 giờ = ₩82.560

    Giờ nghỉ tuần = min(số giờ/tuần, 40) ÷ 40 × 8.

  • Số giờ được trả mỗi tháng209 giờ

    (40 giờ + 8 giờ) × 4,345 tuần ≈ 209 giờ

  • Lương tháng (gồm tiền ngày nghỉ tuần)₩2.156.880

    ₩10.320 × 209 giờ = ₩2.156.880

Lương tuần₩495.360

Tiền ngày nghỉ tuần giúp bạn có thêm ₩359.480 mỗi tháng. Hãy kiểm tra phiếu lương có khoản này không.

Dữ liệu chỉ được lưu trên thiết bị này.

Kết quả chỉ là ước tính để tham khảo, không phải tư vấn thuế hay pháp lý. Số tiền thực tế có thể khác tùy theo hợp đồng, công ty và hoàn cảnh cá nhân.

Cách tính

Lương tối thiểu Hàn Quốc năm 2026

Lương tối thiểu năm 2026 tại Hàn Quốc là 10.320 won/giờ, tăng 2,9% so với 2025. Với tuần làm 40 giờ, lương tối thiểu tháng là 2.156.880 won theo 209 giờ được trả lương, đã bao gồm tiền ngày nghỉ hằng tuần. Mức này áp dụng cho mọi người lao động tại Hàn Quốc, kể cả người nước ngoài, du học sinh và người làm thêm.

Tiền lương ngày nghỉ hằng tuần (주휴수당) là gì?

Nếu bạn làm từ 15 giờ mỗi tuần trở lên và đi làm đủ các ngày đã thỏa thuận, bạn được một ngày nghỉ có lương mỗi tuần. Tuần 40 giờ được thêm 8 giờ lương; tuần ngắn hơn thì tính theo tỷ lệ (số giờ/tuần ÷ 40 × 8). Nhiều người làm thêm bị thiếu khoản này, hãy kiểm tra xem chủ có trả không.

Câu hỏi thường gặp

›Du học sinh có được làm thêm ở Hàn Quốc không?

Có. Người có visa D-2, D-4 được làm thêm khi có giấy phép của Cục Xuất nhập cảnh, thường tối đa 25–30 giờ/tuần trong học kỳ tùy trình độ tiếng Hàn, và được hưởng lương tối thiểu cùng tiền ngày nghỉ hằng tuần.

›Thời gian thử việc có áp dụng lương tối thiểu không?

Với hợp đồng từ một năm trở lên, chủ có thể trả 90% lương tối thiểu trong tối đa 3 tháng thử việc, trừ các công việc lao động giản đơn.

›Làm đêm và làm thêm giờ có được trả cao hơn không?

Ở nơi làm việc có từ 5 người trở lên, làm thêm giờ, làm đêm (22h–6h) và làm ngày lễ được trả ít nhất 1,5 lần lương giờ thông thường.

Máy tính khác